Wer bisher noch hinter verschlossenen Türen Verbündete für sein Gejammer suchen musste, der darf es nun ganz offen tun. Immerhin hat man jetzt ein Alibi: die Wirtschaftskrise.
Ganz offensichtlich ist, dass Personal abgebaut wird. Das trifft auch Führungskräfte und Top-Manager, von denen man eigentlich erwartet, dass sie auch in schwierigen Situationen Optimismus und kühlen Kopf bewahren. Immerhin bewegten sie Millionen, schlossen Betriebe, bauten neue auf, entließen selbst häufig genug Mitarbeiter und managten Veränderungen bei ihrem bisherigen Arbeitgeber. Doch ihre persönliche "Veränderung" scheint sie vom Stuhl zu hauen. Seit Jahresbeginn melden sich bei uns fast doppelt so viele freigesetzte oder in Auflösungsverhandlungen befindliche Top-Manager. Und mir fällt auf, nie war die Gruppe der Pessimisten und Optimisten markanter erkennbar.
Der Pessimist und Jammerer: Statt seinen Standort zu kennen und ein konkretes Ziel zu verfolgen, kann sich der Geschäftsführer jetzt auch eine Position als Projektleiter vorstellen. Und der Leiter Qualitätssicherung vermutet jetzt auch irgendwo Vertriebsqualitäten bei sich. Der unstete Blick verrät, dass er selbst nicht glaubt, was er da sagt.
Die Krise hat insofern viel Gutes: Unternehmenslenker, die für diesen Job eigentlich nicht geschaffen sind und es auch noch nie waren, werden aussortiert. Wer jammert, gehört zweifellos zu dieser Gruppe, denn wer Verantwortung tragen kann, der jammert nicht. Der handelt.
Jammern Sie mit? Ganz ehrlich? Sie können nichts dafür, dass Sie den Job verloren haben? Nein, vielleicht nicht. Aber Sie können was dagegen. Sehen Sie die Chance, die Sie jetzt haben, zu handeln. Eventuell sogar Neues zu tun. Nie waren die Zeiten besser, um alte Zöpfe abzuschneiden und sich darüber klar zu werden, was man besonders gut kann und wo man in Zukunft hin will.
Können Sie sich Barack Obama jammernd vorstellen? Nein! Stattdessen zitieren wir ihn gern mit "Yes, we can!" Klar ist es schlimm, den Job zu verlieren. Aber Jammern ist definitiv, erwiesenermaßen nicht die Lösung.
Jammern nur die Unfähigen? Diskutieren Sie mit: www.abendblatt.de/kompass
Die Autorin, Iris Gordelik (45), ist Inhaberin der Personalberatung Gordelik AG in Buxtehude, spezialisiert auf Führungskräfte.
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