Die Verwarnung kann die Vorstufe zum Rausschmiss sein - muss aber nicht. Wer eine Abmahnung erhält, sollte abklopfen, ob sie die notwendigen formalen und inhaltlichen Anforderungen erfüllt.
Beruf
Erst abgemahnt, und dann auch gekündigt?
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Von Peter Neitzsch
Eine Abmahnung im Job ist wie die Gelbe Karte im Fußball: Ändert der Mitarbeiter sein Verhalten nicht, kann der Chef ihm Gelb-Rot zeigen - und kündigen
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