Das wissenschaftliche Konzept ist seit der ersten Runde des Wettbewerbs 2008 auf Unternehmen ausgerichtet, die Personal aus der Region rekrutieren.

Die Zahl der teilnehmenden Firmen ist im Laufe der Jahre deutlich gewachsen. 2008 nahmen 38 Unternehmen teil (25 wurden prämiert). Ein Jahr später waren es krisenbedingt zwar nur 35, doch danach stieg die Zahl auf 47 und 78. Diesmal waren es 242 Unternehmen, die sich im Rahmen des Wettbewerbs wissenschaftlich durchleuchten ließen. Prämiert wurden schließlich 120 dieser Firmen.

Die Unternehmen erhalten einen Abschlussbericht für vergleichende Analysen. So kann bei erneuter Teilnahme geprüft werden, wie sich die Arbeitgeberqualität verändert hat.

Am 2. März 2013 erscheintim Abendblatt ein 20-seitiges Special zum Thema mit dem Titel "Hamburgs Top-Arbeitgeber"