Aufs Herunterschrauben der Stunden folgt oft ein Karriereknick. „Wer von Teilzeit wieder auf Vollzeit geht, verdient im Schnitt weniger“, sagt Susanne Dreas, Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung (KWB). Die Gründe seien vielfältig, die Minderung aber durch Studien belegt.
Ob ein Aufstieg mit Teilzeit möglich ist, hängt von der Einsatzbereitschaft der Mutter/des Vaters ab, ebenso von flexibler Kinderbetreuung und einer aufgeschlossenen Firma, zum Beispiel fürs Teilen eines Führungsjobs.
Worklife, die Koordinierungsstelle Familie und Beruf bei der KWB, berät Berufsrückkehrer in Fragen der Entwicklung, Weiterbildung, Arbeitsplatzsuche. Sie unterstützt auch Firmen in Familienthemen.