In den meisten Fällen werden die ein Jahr dauernden Mentoring-Programme von externen Unternehmen in Firmen installiert und betreut. Durchgesetzt hat sich das Cross-Mentoring, bei dem Mentor und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen kommen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Mentees dann unbefangener sind.
Außer zahlreichen Großunternehmen bieten mittlerweile auch viele Universitäten Mentoring zur Karriereentwicklung des akademischen Nachwuchses und zur Integration neuer Wissenschaftler an.
TWIN (TwoWomenWin) der Hamburger Käte-Ahlman-Stiftung ist ein ehrenamtliches Mentoringprogramm, in dem Unternehmerinnen Gründerinnen auf dem Weg in die Selbstständigkeit helfen.
Zurzeit gründet sich in Berlin die Deutsche Gesellschaft für Mentoring.
(möl)
