Einsam an der Führungsspitze, das muss nicht sein. Mit dem Teilzeitmodell “Top-Sharing“ lässt sich auch ein Manager-Job im Duo machen. Vor allem Frauen interessieren sich immer mehr für diese Arbeitsteilung. Wie gut das funktioniert, zeigt ein Beispiel aus dem Hamburger Konzern Unilever.
ARBEIT: GETEILTER CHEFPOSTEN
Ein Fall für zwei
Von Vanessa Seifert