Das Forschungsprojekt Mikropolitik der Uni Hamburg untersucht, welche Faktoren für den beruflichen Aufstieg hinderlich und welche förderlich sind. Vor diesem Hintergrund sollen auch Gestaltungsvorschläge entwickelt werden, durch die der Anteil von Frauen an Führungspositionen gefördert werden kann. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei Branchen und Berufen mit geringem Frauenanteil wie insbesondere technisch-naturwissenschaftliche Bereiche.

www.aufstiegskompetenz.de/downloads/flyer_mikropolitik.pdf

Buchtipps: "Wie kitzle ich den Tiger, wenn er knurrt? So knackt Frau den Hierarchie-Code" von Maria Hof-Glatz. Erschienen bei Orell Fuessli, 176 Seiten, 19,80 Euro. "Intrige: Machtspiele - wie sie funktionieren - wie man sie durchschaut - was man dagegen tun kann" von Regina Michalik. Im Econ-Verlag erschienen, 304 S., 18 Euro.