Trotz vieler guter Beispiele tun Firmen in Deutschland noch zu wenig für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei einer Umfrage der Unternehmensberatung A.T. Kearney sagten im Jahr 2012 nur acht Prozent der Frauen, dass ihr Betrieb alle dafür wesentlichen Leistungen bereithalte. Männer bejahten das zu 13 Prozent.

Nur 15 Prozent der Beschäftigten waren mit der Kommunikation über familienfreundliche Angebote in ihrer Firma zufrieden.