Ein Forschungsprojekt der Unis Hamburg und Leipzig hat die Bedingungen für Frauenkarrieren untersucht.

Es zeigte sich, dass Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten sowie Hilfe beim Wiedereinstieg nach der Familienphase nicht reichen. Es muss Frauen möglich sein, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und die Erfolge zu präsentieren.

Unternehmen wird empfohlen, Coachings einzusetzen, die helfen mentale Blockaden wie falsche Glaubenssätze („Ich kann nicht...“) abzulegen und mikropolitische Kompetenz zu entwickeln („Spiele mit der Macht“).

www.epb.uni-hamburg.de