Angaben zu Hobbys und privaten Interessen in der Bewerbung bieten den Personalentscheidern eine gute Möglichkeit, das Wesen und die Besonderheit des Kandidaten einzuschätzen. Außerdem werden sie gern als Aufhänger für einen lockeren Einstieg in das Gespräch genutzt. Darum Vorsicht vor Halbwahrheiten und sportlichen Übertreibungen. Möglicherweise entpuppt sich der Gesprächspartner als Experte des genannten Exotensports.

Zu viele Interessen oder sehr zeitintensive Sportarten bringen den Personaler allerdings schnell ins Grübeln: Bleibt dem potenziellen Mitarbeiter neben all den Hobbys auch genügend Energie für die Arbeit?

Gern gesehen sind Hobbys, die persönliches Engagement beweisen, in denen Verantwortung übernommen wird und in denen kein allzu hohes Verletzungsrisiko besteht.