Wer hat bessere Aussichten bei Besetzung der Stelle des Finanzdirektors (CFO) - interne oder externe Bewerber? Der Personaldienstleister Robert Half untersuchte in der Studie "Workplace Survey", was Firmen wichtig ist.

Etwa zwei Drittel der deutschen Firmen haben ihren aktuellen Finanzdirektor außerhalb des eigenen Betriebes rekrutiert.

Vor allem Empfehlungen wurden dabei berücksichtigt. Mehr als ein Viertel der Unternehmen, die den Posten des Finanzchefs mit einem externen Bewerber besetzten, hat sich darauf verlassen.

Interim-Manager stellte jede fünfte Firma fest ein, um die Leitung der Finanzabteilung zu besetzen. Bei weiteren 16 Prozent kommt der derzeitige Finanzdirektor von einem Mitbewerber, während 15 Prozent in ihrem persönlichen Netzwerk den passenden CFO gefunden haben.

Bei der Auswahl des Finanzvorstands spielen Soft Skills eine große Rolle. Firmen ist besonders wichtig, dass er in der Lage ist, strategisch und analytisch (27 %) sowie funktionsübergreifend (21 %) zu denken.