Informationen übers Unternehmen allgemein sowie die internen Abläufe und Strukturen sammeln. Versuchen, auch die ungeschriebenen Gesetze kennenzulernen.

Namen der Kollegen einprägen, Kontakte und Netzwerke aufbauen

Fragen: Bestimmte Fragen kann man sogar nur am Anfang stellen.

Eigeninitiative an den Tag legen, dabei aber Übereifer vermeiden, mit Freude auch Routinearbeiten übernehmen.

Respekt vor der Arbeit der erprobten Kollegen zeigen und sich mit Kritik zunächst einmal zurückhalten.

Wenn Fehler passieren, dann auch dazu stehen.