Wappnen Sie sich gegen schwierige Fragen, indem Sie überlegen, welche möglichen Schwachpunkte und Lücken ihre Biografie hat. Legen Sie sich die entsprechenden Antworten parat.

Fragen nach Ihren Stärken und Schwächen sind bei Personalern beliebt. Bereiten Sie sich darauf vor und halten Sie gedanklich jeweils ein Beispiel für einen beruflichen Erfolg und für den kreativen Umgang mit einem Misserfolg bereit. Denken Sie daran: All diese Antworten müssen Sie schlüssig begründen können!

Nur die Ruhe: Versuchen Sie, nicht zu nervös ins Gespräch zu gehen. Die erste Hürde haben Sie bereits geschafft: An Ihrer Person besteht Interesse. Sie können davon ausgehen, dass man Ihnen im Unternehmen wohlgesonnen ist.

Vermeiden Sie während der Bewerbungssituation schnippisches oder besserwisserisches Verhalten. Auch Ironie und witzige Antworten haben dort nichts verloren. Nehmen Sie alle Fragen ernst. Tabu sind einsilbige Antworten. Jede Frage sollte mit mehreren erklärenden Sätzen beantwortet werden.