Düsseldorf/Frankfurt. 55 Prozent der Arbeitnehmer erhalten Weihnachtsgeld. Vor allem Angestellte mit Tarifvertrag bekommen die Sonderzahlung zum Jahresende.
- Gut jeder zweite Beschäftigte in Deutschland kann sich über Weihnachtsgeld freuen
- Arbeitnehmer ohne Tarifvertrag sind allerdings deutlich benachteiligt
- Dort wird es – wenn überhaupt – nur als freiwillige Zahlung geleistet, die wieder eingestellt werden kann
Nur gut die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland kann sich auf ein Weihnachtsgeld freuen. Ein volles Gehalt ist aber auch bei den 55 Prozent die Ausnahme, die eine solche Sonderzahlung zum Jahresende erhalten. Das geht aus der am Dienstag veröffentlichten Online-Befragung des Internet-Portals Lohnspiegel.de hervor, das vom WSI-Tarifarchiv der gewerkschaftlichen Hans-Böckler-Stiftung betrieben wird. Teilgenommen haben rund 17.000 Arbeitnehmer.
Mit dem meist im November ausgezahlten Weihnachtsgeld können vor allem Arbeitnehmer rechnen, für die ein Tarifvertrag gilt. Ist dies der Fall, erhalten 74 Prozent ein Weihnachtsgeld, bei Beschäftigten ohne Tarifvertrag sind es nur 44 Prozent. Häufig werden in nicht-tarifgebundenen Betrieben die Sonderzahlungen auch ausdrücklich als freiwillige Leistung gezahlt, damit kein Gewohnheitsrecht entstehen kann, wie WSI-Leiter Thorsten Schulten erläuterte. (dpa)
