Hamburg. Not macht erfinderisch: Der Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen in Hamburg zu immer ungewöhnlicheren Wegen der Personalsuche. So zahlt die Apotheker- und Ärztebank Mitarbeitern, die einen neuen Kollegen anwerben, eine Prämie von 3000 Euro. "Wir haben in unseren Filialen auf diese Weise jeden vierten Arbeitsplatz besetzen können", sagt Andrea Nickerl, Sprecherin des Kreditinstituts. Der größte Betreiber von Seniorenheimen in Hamburg, Pflegen & Wohnen, geht einen ähnlichen Weg. Das Unternehmen schenkt seinen Beschäftigten Digitalkameras oder Theaterabende, wenn sie neue Pflegekräfte anwerben. Andere Firmen wie die Agentur Scholz & Friends setzen erfolgreich auf witzige Online-Kampagnen.