Wenn es ums Geld geht, steht es in Deutschland um die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen nicht besonders gut. Das ist eine schlechte Nachricht in einem Land, das zu den großen Demokratien der Welt gehört.

Selbst Tarife garantieren die Gleichbehandlung nicht. Sie setzen nur eine Grenze nach unten. Nach oben dagegen steht den Firmen die Gehaltsgestaltung frei - und die fällt meist zuungunsten der Frauen aus.

Es kommt also auf die Frauen selbst an. Die Wende können sie nur schaffen, wenn sie mit mehr Selbstbewusstsein auf ihre Stärken aufmerksam machen.

Kein Management verzichtet auf eine Frau, deren Talent die Firma voranbringt. Es wird alles tun, um sie zu halten, einschließlich einer guten Bezahlung. Wichtig ist aber auch, dass Frauen sich häufiger für eine Karriere entscheiden. Es sollte in den Familien kein Tabu sein, diesen Weg zu gehen. Würden Frauen besser verdienen, wären mehr Männer bereit, den Job zu Hause zu übernehmen.