Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Doch insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen fragen viele Beschäftigte gar nicht danach. Wer aber für seine eigenen Interessen einsteht und das Thema betriebliche Altersvorsorge anspricht, wird belohnt – das gilt nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber.