Nach Arnesens Entlassung muss zügig ein Nachfolger her

Das Projekt Frank Arnesen beim HSV ist also seit Mittwoch Geschichte. So richtig der Schritt des Aufsichtsrats war, jetzt die Trennung vom Sportchef zu beschließen: Das im Januar neu formierte Gremium mit Manfred Ertel an der Spitze steht erst noch vor seiner großen Bewährungsprobe.

Viel zu oft hatten sich die Kontrolleure in der Vergangenheit zum Gespött der Liga gemacht, vor allem bei der teilweise dilettantischen Sportchef-Suche nach dem Ausscheiden von Dietmar Beiersdorfer 2009.

Der Aufsichtsrat muss jetzt beweisen, dass er es besser kann - auch wenn nach dem Störfeuer einzelner Räte, die auf eigene Faust mit ihren Lieblingskandidaten Kontakt aufnahmen, wenig Grund zur Hoffnung besteht. Nach zügigen Abfindungsregelungen mit Frank Arnesen und seinem Assistenten Lee Congerton gilt es, schnell für klare Strukturen zu sorgen und sich endlich sportliche Kompetenz ins Haus zu holen, die dem HSV schon lange abgeht.

Was der Club braucht, ist ein Manager, der bereit ist, das nötige Herzblut für diesen Verein zu entwickeln; der nicht nur Tradition ohne Ende und eine fantastische Anhängerschaft zu bieten hat, sondern auch ein wirtschaftliches Potenzial, von dem Clubs wie Freiburg ewig träumen werden. Und der akzeptiert, dass der HSV derzeit keine überzogenen Millionengehälter an die sportliche Führung zahlen kann.

Der HSV braucht außerdem einen Sportchef, der die Bundesliga kennt und der auch Spaß daran hat, mal ein Talent in Norddeutschland aufzuspüren und nicht in Londoner Reserveteams. Und der vor allem das Fachwissen und den langen Atem hat, endlich ein schlüssiges Nachwuchskonzept zu entwickeln und umzusetzen. Gerade ein Verein wie der HSV benötigt, um mittelfristig wieder eine gewichtigere Rolle spielen zu können, einen stetigen Zufluss an Talenten für die Profiabteilung. Und wenn der HSV jenes Geld, das zuletzt in die Taschen von Spielerberatern geflossen ist, in ein gutes Scoutingsystem steckt, ist auch viel für die Zukunft gewonnen.

HSV-Räte, übernehmen Sie!