Das Fehlen qualifizierter Mitarbeiter gefährdet den Unternehmenserfolg, so urteilt etwa die Hälfte der Teilnehmer einer Umfrage von CareerBuilder. Unter den Auswirkungen nennen die Arbeitgeber sinkende Arbeitsqualität, Umsatzeinbußen und eine höhere Mitarbeiterfluktuation. 56 Prozent der insgesamt befragten 500 deutschen Arbeitgeber finden den Fachkräftemangel besorgniserregend. 48 Prozent meinen, dass die Qualifikation der Bewerber nicht zu den Profilen passt.