Gut vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland (43 Prozent) können es sich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten und dafür auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten. Unter den Führungskräften wäre fast jeder Dritte dazu bereit, für mehr zeitlichen Freiraum finanzielle Abstriche in Kauf zu nehmen. Bei vielen Unternehmen stoßen diese Wünsche aber noch auf wenig Gehör. Vor allem Führungskräfte in Teilzeit sind bislang Ausnahmefälle. Das ergab eine Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert.