Das Personalmarketing vieler Unternehmen ist noch nicht ausreichend auf den zunehmenden Fachkräftemangel ausgerichtet. Nur etwa 23 Prozent unterhalten eine Karriereseite im Internet, die mehr Informationen bietet als die Stellenangebote. Gezielte Public-Relations-Aktivitäten in Richtung Karrieremedien betreiben nur etwa 21 Prozent. Obwohl die Unternehmen in den nächsten zwölf Monaten die Teilnahme an Karrieremessen forcieren wollen, sind auch hier die Budgets knapp bemessen. Das ergab eine Studie der Personalmarketing-Agentur index.