In Deutschlands Unternehmen herrscht überwiegend ein innovationsfeindliches Klima, heißt es in der Studie "Leadership im Topmanagement" von Rochus Mummert. Nur 16 Prozent aller Mitarbeiter finden, ihre Firma stelle nötigenfalls althergebrachte Vorgehensweisen infrage. Selbst unter Topmanagern ist nur jeder zweite der Ansicht, dass bei Bedarf neue Wege eingeschlagen werden. Weiteres Problem: Die Hälfte der Vorstände und Geschäftsführer erfüllt keine Vorbildfunktion und hält selbst lieber an gewohnten Abläufen und Produkten fest.