77 Prozent der Teilnehmer an einer Umfrage der Personalberatung personal total lehnen Bewerbungen häufig oder gelegentlich aufgrund vorgelegter Zeugnisse ab. Gleichzeitig haben mehr als zwei Drittel schon selbst eine zu positive Beurteilung ausgestellt, um Auseinandersetzungen mit dem Arbeitnehmer zu vermeiden. Mehr als 80 Prozent der Personalverantwortlichen geben an, dass sie einige (63 Prozent) oder zahlreiche (20 Prozent) Fälle kennen, in denen ein Zeugnis auf diese Weise entstanden ist.