62 Prozent der Arbeitnehmer halten weibliche Vorgesetzte nicht für einfühlsamer als Männer, belegt eine Befragung des Unternehmens Metaberatung. Zwar sagen 55 Prozent der Befragten, weibliche Chefs setzen ihre Interessen subtiler durch als männliche; 52 Prozent bescheinigen Frauen in Führungspositionen ein intuitiveres Handeln - insgesamt jedoch gilt das klassische Rollenbild bei Personen in Führungspositionen nicht mehr. Nur ein Drittel attestiert dem "starken Geschlecht" auf dem Chefsessel mehr Führungsqualitäten als Frauen in gleicher Position.