Der "Enterprise 2.0 Readiness Check" von Martin Heers fragt die sogenannten kulturellen Leitthemen im Unternehmen ab. Das Ergebnis informiert Personalverantwortliche, welche Veränderungen sie bei Einführung interner Social Media anstoßen müssen.
Teil der Analyse sind zum Beispiel die Organisation der Zusammenarbeit, Führungsstil, Lern- und Fehlerkultur, Risikotoleranz, Teamorientierung, die Bedeutung von Hierarchien und natürlich die Kommunikationskultur.
(ama)