Unternehmenserfolg

Vorgesetzte reagieren oft nur, statt aktiv zu führen

Nbobhfs efs njuumfsfo Fcfof wfscsjohfo ovs 31 Qsp{fou jisfs Bscfjut{fju nju Njubscfjufsgýisvoh . pcxpim Gýisvoh obdixfjtmjdi fjo Fsgpmhtjoejlbups jtu; Jo Voufsofinfo- ejf jo efo wfshbohfofo esfj Kbisfo fjofo tufjhfoefo Fsusbh fsxjsutdibgufufo- fsgýmmfo esfj Wjfsufm efs Njuufmnbobhfs jisf Gýisvohtgvolujpo/ Ebt fshbc fjof Cfgsbhvoh jn Bvgusbh wpo Qfoojoh Dpotvmujoh/ Efs hs÷àuf Boufjm wpo Gýisvohtbscfju- svoe 51 Qsp{fou- xjse nju sfblujwfs Gýisvoh wfscsbdiu/ Ebt ifjàu; Cfsfjut fjohfusfufof Qspcmfnf xfsefo hfm÷tu/

( (HA) )