Jüngere und hoch qualifizierte Menschen wechseln öfter ihren Arbeitsplatz als andere Personengruppen. Rechnerisch treten die 15- bis 24-Jährigen alle zwei Jahre eine neue Stelle an, während die Generation 50plus dies alle sechs Jahre tut. Bei Uni-Absolventen ist die Wechselwahrscheinlichkeit um fast ein Drittel höher als bei Arbeitnehmern mit Berufsausbildung. Und generell sind Männer mobiler als Frauen - auch, wenn sie das gleiche Qualifikationsniveau haben. Das hat eine Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) Köln ergeben.