Nur 44,9 Prozent der Betriebe mit bis zu 50 Mitarbeitern haben bereits gezielte Maßnahmen ergriffen, um den mit dem demografischen Wandel verbundenen Personalfragen zu begegnen. Unternehmen mit über 5000 Beschäftigten sind mit 67,6 Prozent am besten darauf vorbereitet. Zu diesem Ergebnis kommt der DEKRA Zeitarbeit-Report. Bei den Unternehmen stehen derzeit die gesundheitliche Vorsorge (32,5 %) und Weiterbildung der Mitarbeiter (38 %) im Fokus.