Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter finden wollen, nutzen sie am häufigsten die klassische Stellenanzeige in Printmedien. Etwas mehr als die Hälfte der Unternehmen greift auf diese Methode zurück. Ebenfalls populär: persönliche Kontakte, wie zum Beispiel "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programme. 56 Prozent verlassen sich auf den Service der Bundesagentur für Arbeit. Und nur knapp zehn Prozent der Firmen bewegen sich in den sozialen Netzwerken, um Mitarbeiter zu werben. Das geht aus einer Studie von Ifo-Institut und Randstad hervor, wie Spiegel online meldet.