Mit ihrem Konzept für generationenorientiertes Personalmanagement in der Pflege überzeugte Julia Hornung die Jury des Wettbewerbs "HR-Nachwuchs des Jahres". Mit diesem Preis werden bemerkenswerte Konzepte für die Personalarbeit prämiert. Die 27-Jährige arbeitet bei der Personalberatung conQuaesso in Bochum und sucht für ihre angestrebte Promotion derzeit einen Doktorvater.
Ihren Masterabschluss in Gesundheits- und Sozialwissenschaft hat die ausgebildete Krankenpflegerin an der Fachhochschule Koblenz am Standort RheinAhrCampus Remagen gemacht.
Julia Hornung ist die dritte Prämierte des 2009 erstmals vergebenen Preises "HR-Nachwuchs des Jahres". Er wird während des Human Resources Management Campus verliehen, der wichtigsten norddeutschen Weiterbildungsveranstaltung für Personalmanager.