Gut drei Viertel der Deutschen können es sich vorstellen, unter einer Vorgesetzten mit Teilzeitvertrag zu arbeiten, ergab eine Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert. Die Angst vieler Firmen, dass Teilzeit-Chefinnen Autoritätsprobleme drohen, scheint also unbegründet. Für zwei von drei Deutschen macht es generell keinen Unterschied, ob sie von einer Frau oder einem Mann geführt werden. Noch ist aber nicht einmal jeder vierte Führungsjob im mittleren Management mit einer Frau besetzt.