Für 70 Prozent der Berufseinsteiger sind persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ein entscheidendes Kriterium, wenn sie beurteilen sollen, wie attraktiv ein Arbeitgeber für sie ist. Das hat die Absolventenstudie 2010/2011 der Unternehmensgruppe Franz Haniel ergeben. Auf eine kollegiale Atmosphäre legen 60 Prozent Wert, für 57 Prozent spielt die Balance zwischen Beruf und Freizeit eine wichtige Rolle. Eine attraktive Vergütung folgt mit 49 Prozent erst an vierter Position.