Gegen Ausgrenzung - sechs große Arbeitgeber nehmen nur noch anonymisierte Bewerbungen an.

Am vergangenen Donnerstag ist das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gestartet: Sechs große Arbeitgeber bearbeiten Bewerbungen nur noch anonymisiert, um Ausgrenzungen zu vermeiden. Nach einem Jahr soll der Erfolg überprüft werden. Die Abendblatt-Leser sind skeptisch: In einer Umfrage der Redaktion Beruf & Erfolg stimmten 49 Prozent der rund 1500 Teilnehmer der Aussage zu: "Das bringt nichts. Dann wird der Bewerber eben beim Vorstellungsgespräch aussortiert."

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