Wie Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver werden und die richtigen Mitarbeiter gewinnen: Dies sind 2012 die Topthemen in Personalabteilungen deutscher Firmen. Dabei verzeichnet die Arbeitgeberattraktivität den höchsten Bedeutungszuwachs und belegt in den Branchen Handel und Produktion Platz eins der wichtigsten Aufgaben der HR-Bereiche. Dies ergab der HR Klima Index 2012 der Personal- und Unternehmensberatung Kienbaum. Auf Platz drei der Prioritätenliste sehen die Personaler die Steigerung der Führungs- und Managementqualität.