Trotzdem sich Wirtschaftskriminalität vermehrt, halten 80 Prozent der deutschen Personalverantwortlichen eine prinzipielle Überprüfung von Bewerbern für nicht erforderlich. Das ergab die Studie "Risikominimierung bei der Personalauswahl" von Deloitte. Die Vorlage von Originaldokumenten ist nur für 28 Prozent obligatorisch. Frühere Arbeitgeber werden ebenfalls nur von 28 Prozent kontaktiert. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber verlangt jedoch für bestimmte Positionen ein polizeiliches Führungszeugnis.