Arbeitgeber, die Beschäftigten die Möglichkeit bieten, sich weiterzuqualifizieren, finden leichter Fachkräfte. Dies ist das Ergebnis der TNS-Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2012" im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt SGD. 70 Prozent der befragten Personalmanager halten Weiterbildung für ein relevantes Instrument, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. 60 Prozent der Befragten glauben, dass sie durch Weiterbildungsangebote als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Und 43 Prozent sagen, ein Unternehmen gelte dadurch als innovativ.