Die steigende Anspannung am deutschen Arbeitsmarkt lässt Unternehmen zu härteren Maßnamen in ihrer Personalpolitik greifen. Von Mai bis Dezember 2009 haben "weiche" Instrumente wie Überstundenabbau, flexible Arbeitszeit oder der Verzicht auf Entgelte deutlich an Bedeutung verloren, ergab eine Online-Befragung des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE). Der Trend zu "harten" Maßnahmen wie Personalabbau habe sich dagegen verstärkt.