Für 68 Prozent der Studenten sind die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten das wichtigste Entscheidungskriterium bei der Arbeitgeberwahl, ergab die Kienbaum-Absolventenstudie 2009/2010. 51 Prozent legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, 43 Prozent wollen ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Die Vergütung folgt erst an vierter Stelle und spielt für 31 Prozent eine wichtige Rolle. 2008 war das Gehalt noch für 78 Prozent ein entscheidendes Kriterium.