von Konrad Stadler. dtv , 239 Seiten, 14,90 Euro.

Inhalt: Auf welcher Grundlage gedeiht gute Führung? Dies ist die zentrale Frage des Buchs von Konrad Stadler. Gerade in Phasen des Umbruchs und der Unsicherheit tritt der Anspruch an Führung deutlich hervor. Komplexe Veränderungen könne ein Unternehmen nur meistern, wenn die Führungskräfte sich selbst kritisch reflektierten, lautet die These von Stadler. Führungskräfte sollten den Mitarbeitern ein Beispiel geben, wie Glaubwürdigkeit und Leistung zusammenpassen. Dieses Verständnis von Führen mündet in Stadlers Modell in eine Wertekompetenz. Sie sei die zentrale Fähigkeit, die dem Handeln erfolgreicher Chefs zugrunde liege. Wertekompetente Manager bringen Menschen gemeinsam an ein Ziel - als Kooperationsspezialist beziehungsweise als Persönlichkeit, die immer von Neuem einen Prozess des gemeinsamen Suchens und Forschens in Gang setzt. Wertekompetenz ist trainierbar und gekennzeichnet durch: Achtsamkeit, Sinnerschließung, Glaubwürdigkeit und Rückbindung. Auf dem Weg zur Wertekompetenz dienen die Kardinaltugenden und die Führungsbilder aus dem westeuropäischen Kulturkreis als Orientierung: der strenge Meister und Lehrer, der geistige Vater, der weise Arzt und der gute Hirte.

+++++ exzellent

Präsentation: Ein Buch, das sich mit den Themen Werte und Tugenden befasst, steht a priori immer im Verdacht normativer Gedankenschwere - langatmig, schwergängig und mahnend. Doch davon ist Stadlers kluge Analyse weit entfernt. Kompliment, wie sprachgewandt und flüssig lesbar der Autor den Balanceakt zwischen philosophischer Tiefe und praktischen Bezügen meistert. Es ist ein Buch zum Nachdenken, ein Ratgeber für den Gebrauch des eigenen Hirns und seines ethischen Kompasses.

+++++ exzellent

Praxiswert: Stadler verfügt über ein profundes Praxiswissen aus vielen Hierarchieebenen von Unternehmen. Dies merkt man dem Buch an. Die Kardinaltugenden und die vier Führungsbilder der Antike werden anschaulich auf die Unternehmenswirklichkeit übertragen. Ein weises Buch für Führungskräfte, die bereit sind, sich mit ihrer Rolle ernsthaft auseinanderzusetzen.

++++- gut