Von Eberhardt Hofmann, Haupt, 222 Seiten, 29,90 Euro.

Inhalt: In den vergangenen 25 Jahren hat die Bedeutung der Personalentwicklung in großen Unternehmen permanent zugenommen. Personalabteilungen betrachten sich nicht mehr nur als Personalverwalter, sondern vor allem als Dienstleister und interne Berater. Doch ist es wirklich so? Welchen Beitrag kann Personalentwicklung zur Wertschöpfung in den Unternehmen leisten? Welche aktuellen Methoden und Trends sind wirksam und erfolgreich, welche nicht? Der Autor zeigt in diesem Buch auf, was wirklich funktioniert, indem er die Mechanismen zwischen Berater und Auftraggeber, zwischen Wissenschaft und Managementalltag, der Elitebildung, der Beförderungsprozesse im Management und der Ausbildung der Personalentwickler darstellt. Offenkundig wird in dieser kritischen Gegenüberstellung die Diskrepanz zwischen dem Selbstbild der Personalentwickler und der Einschätzung des übrigen Managements.

+++++ exzellent

Präsentation: Gut lesbar, mit überzeugenden Argumenten und Beispielen und einer gewissen Lust an der Provokation lichtet der Autor den Nebel, der um Personalentwicklungsmaßnahmen wabert.

++++- gut

Praxiswert: Hofmann entlarvt die Selbstüberschätzung vieler Personalentwickler. Die hochtrabenden Ansprüche als Business-Partner des Managements, seit Jahren in Fachpublikationen und Kongressen gebetsmühlenartig vorgetragen, erweisen sich in der unternehmerischen Wirklichkeit oft als hohle Floskeln. Weite Teile der Personalentwicklung funktionieren demnach wie Nebelkerzen - die Machtlosigkeit in der eigenen Organisation wird wortgewandt verschleiert. Die Stärke des Buchs liegt in der nüchternen Analyse von Floskeln und Trends der Personalentwicklung. Der Abgleich mit der Praxis ist höchst lehrreich. Am Ende bleibt der Leser allerdings etwas ratlos zurück. Was Personalentwicklung leisten kann, wenn sie wirklich die Unterstützung der Geschäftsführung hat, ist vor allem eine Frage der alltäglichen praktischen Vernunft. Patentlösungen oder wirksame Modelle gibt es nicht. Ein Lesetipp für alle, die mit dem Personalwesen zu tun haben.

++++- gut