Ältere Ingenieure sind in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren zunehmend gefragt gewesen. Um Personalmangel entgegenzuwirken, hat fast jedes fünfte Unternehmen, das Ingenieure beschäftigt, Fachkräfte reaktiviert, die eigentlich schon zu arbeiten aufgehört hatten. Das hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) Köln ermittelt. In einzelnen Bereichen wie Elektroindustrie, Fahrzeugbau, Maschinenbau und Chemische Industrie setzte sogar jeder vierte Betrieb auf die "Silver Worker". Viele Unternehmen fördern nach Angaben des IW ältere Ingenieure bereits gezielt, um sie möglichst lange im Betrieb zu halten. Rund zwei Drittel der Firmen, bei denen Ingenieure ab 50 Jahren beschäftigt sind, übertragen diesen Fachkräften Projektverantwortung.