Bescheiden auftretende Berufseinsteiger finden leichter einen Mentor. Diese Hilfe führe im Schnitt zu höherem Einkommen und schnellerem Aufstieg im Unternehmen, haben Forscher der Uni Bonn ermittelt. Es zeigte sich, dass das Maß der Unterstützung durch den Mentor stark vom Auftreten des Absolventen abhing: Je bescheidener er sich trotz guter Leistungen gab, desto stärker fiel die Hilfe durch den Höherrangigen aus.