Die Coaching-Branche hat ihre ganz eigene Fachsprache:

Kalibrieren: sich auf die verbalen und nonverbalen Signale einer Person einstellen

Evaluieren: überprüfende Beurteilung und Bewertung der durchgeführten Maßnahmen zur ständigen Kontrolle der Zielerreichung

Intervision: gemeinsamer Austausch von Wissen und Erfahrung in einer Gruppe von gleichrangigen Personen

Neurolinguistisches Programmieren (NLP): Kommunikationsmodell von Richard Bandler und John Grinder aus den 70er-Jahren

Refraiming: Durch Umdeutung wird einer Situation oder einem Geschehen ein anderer Rahmen, eine andere Bedeutung gegeben.

Ressourcen: innere Potenziale von Personen - zum Beispiel Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen, die oftmals nicht bewusst sind

Supervision: begleitet Einzelne oder Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres privaten oder beruflichen Handelns

(Quelle: "Coaching-Lexikon", Michael Rauen)