Die Coaching-Branche hat ihre ganz eigene Fachsprache:
Kalibrieren: sich auf die verbalen und nonverbalen Signale einer Person einstellen
Evaluieren: überprüfende Beurteilung und Bewertung der durchgeführten Maßnahmen zur ständigen Kontrolle der Zielerreichung
Intervision: gemeinsamer Austausch von Wissen und Erfahrung in einer Gruppe von gleichrangigen Personen
Neurolinguistisches Programmieren (NLP): Kommunikationsmodell von Richard Bandler und John Grinder aus den 70er-Jahren
Refraiming: Durch Umdeutung wird einer Situation oder einem Geschehen ein anderer Rahmen, eine andere Bedeutung gegeben.
Ressourcen: innere Potenziale von Personen - zum Beispiel Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen, die oftmals nicht bewusst sind
Supervision: begleitet Einzelne oder Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres privaten oder beruflichen Handelns
(Quelle: "Coaching-Lexikon", Michael Rauen)
(kk)