Wie professionell werden neue Mitarbeiter, Behinderte, Migranten oder Beschäftigte nach der Elternzeit in Unternehmen integriert? Das hat eine Studie von Randstad Deutschland untersucht: Rund 75 Prozent der Unternehmen verfügen über Integrationsprogramme oder betreiben im Bedarfsfall vereinzelt integrative Maßnahmen. Am häufigsten bieten sie Programme für neue Mitarbeiter (85 %), Beschäftigte mit Behinderung (71 %) sowie Alt und Jung (63 %) an. 39 Prozent der Befragten planen den Ausbau ihrer Aktivitäten in diesem Bereich.