Englisch ist weiter die wichtigste Fremdsprache für Bewerber. Vor allem von Bewerbern für Posten in der Unternehmensführung und im Management werden verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert. Osteuropäische oder asiatische Sprachen sind bisher kaum gefragt, so das Ergebnis einer Studie der personal total AG auf Basis von mehr als 100 000 Stellenanzeigen in 278 deutschen Printmedien und Online-Jobbörsen. Nur rund 0,2 Prozent der Stellenanzeigen verlangten explizit Chinesisch-Kenntnisse.