Inhalt: ++++-

Das Wort Ubuntu kommt aus der südafrikanischen Sprache Nguni und bedeutet so viel wie Menschlichkeit und Gemeinschaft. Das Wort steht aber auch für eine Lebensphilosophie, die auf wechselseitigem Respekt und Anerkennung, Achtung der Menschenwürde und einem harmonischen und friedlichen Zusammenleben beruht. Was diese in jahrhundertelanger Stammeskultur entwickelten Prinzipien für die Führungspraxis in westlichen Unternehmen bedeuten können, schildert dieses Buch. Im Mittelpunkt der Erzählung steht John, der sich als außerordentliche Fachkraft in eine Führungsposition hochgearbeitet hat und der nun mangels Führungsqualitäten zu scheitern droht. Dank Ubuntu findet die Geschichte von John aber doch noch ein glückliches Ende.

Präsentation: +++++

Es ist schon ein grundlegender Unterschied, ob man praktisches Führungsverhalten anhand eines abstrakten Modells oder in Form einer vergleichsweise spannend geschriebenen Erzählung thematisiert. Das ist zweifellos die Stärke dieses Buches: Jeder versteht es und kann es in die Praxis umsetzen. Bestsellerautor Stephen Lundin ("Fish", "Cats") steht für einen originellen, gut lesbaren Stil.

Praxiswert: ++++-

Ob es zwingend eines Ausfluges in die südafrikanische Stammeskultur bedarf, um sozial kompetentes Führungsverhalten zu erlernen, sei dahingestellt. Sicher gibt es auch andere Wege. Doch das Buch von Stephen Lundin und Bob Nelson liefert eine praktikable, leicht nachvollziehbare Anleitung, um soziale Kompetenz in der Führungsposition zu vervollkommnen. Insofern hat ihr Ansatz dennoch volle Berechtigung.

"Ubuntu! So arbeiten Ihre Teams entspannt und effektiv zusammen" von Stephen Lundin und Bob Nelson, Redline, 160 Seiten, 14,90 Euro.

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