Arbeitsmarkt

Zu geringe Löhne: Hamburger Start-ups finden kaum Personal

Eine junge Frau bei einem Bewerbungsgespräch (Symbolbild)

Eine junge Frau bei einem Bewerbungsgespräch (Symbolbild)

Foto: picture alliance

Laut einer Studie reichen flache Hierarchien und ein attraktiver Standort nicht mehr aus, um Arbeitnehmer zu gewinnen.

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Mitarbeiter wollen bekannte Unternehmen

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Rahmenbedingungen verbessern

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