Ein Blick auf den Arbeitsmarkt beweist die Gültigkeit einer alten Erkenntnis: Bildung zahlt sich aus. Besonders komfortabel haben es in diesen Tagen Akademiker und Hochschulabsolventen. Angesichts der Überalterung der Gesellschaft sind sie als Fachkräfte stark gefragt. Standen früher noch die Berufsanfänger vor den Unternehmen um einen Job Schlange, so hat sich dieses Verhältnis umgekehrt. Die Unternehmen müssen heute in die Offensive gehen, um die besten Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Wer sich hier nicht mit guten Ideen und Anreizen präsentiert, gefährdet mangels guter Mitarbeiter seinen langfristigen Geschäftserfolg.

Die Initiative der Hamburger Arbeitsagentur ist für die Situation das richtige Angebot. Bei der Jobbörse können sich Bewerber einen Überblick über offene Stellen verschaffen. Eine große Chance bietet der Austausch insbesondere kleineren Mittelständlern, sich bekannt zu machen. Während Konzerne wie Airbus immer noch ausreichend Bewerbungen erhalten, haben es Zulieferer der Luftfahrt ohne internationalen Ruf deutlich schwerer, neues Personal zu bekommen. Für sie ist die Anwesenheit auf einer solchen Jobbörse deshalb Pflicht.

Trotz großen Angebots ist aber auch für Hochschulabsolventen der Joberwerb kein Selbstläufer. Am Ende entscheidet nicht nur ein guter Abschluss, sondern auch die Persönlichkeit und soziale Kompetenz, wer den gewünschten Arbeitsplatz erhält. Zwar ist die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt heute geringer, dennoch bleibt sie bestehen und sollte für jeden Ansporn bleiben, sein Bestes zu geben.