Hürden gibt es viele. Computer sind nur auf Arbeitnehmer eingestellt, die zehn Finger zum Tippen haben. In vielen Bürogebäuden fehlen Aufzüge.

Arbeitszeiten sind oft unflexibel. Aber Hindernisse können gemeistert werden. Damit sollten behinderte Menschen nicht allein gelassen werden. Deshalb ist es wichtig, dass bestehende Gesetze ihnen den Weg zur Arbeitswelt ebnen. Dass diese Menschen die Chance bekommen, ihre speziellen Stärken zeigen zu können. Noch wichtiger ist aber, dass die Unternehmen ihr Potenzial erkennen. Und - wenn nötig, mit Unterstützung der Agentur für Arbeit - individuelle Arbeitsplätze schaffen, an dem behinderte Kolleginnen und Kollegen ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können. Aber die Schranken, die sich im Berufsalltag - und in den Köpfen mancher Menschen - leider immer noch auftun, dürfen nicht nur umgangen werden. Das Ziel der Arbeitgeber und aller behinderten und nicht behinderten Kollegen muss es sein, alle Vorurteile gemeinsam abzubauen.