Ein Betriebshort im Haus des Arbeitgebers, der eine flexible Betreuung zu familiengerechten Preisen in überschaubaren Kleingruppen anbietet - von solchen Zuständen können viele Berufstätige nur träumen.

Dem Projekt ist nur eines zu wünschen: Dass es nicht mehr lange derart einsam in der deutschen Berufslandschaft steht, sondern Nachahmer findet. Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer wird härter, im öffentlichen Dienst ebenso wie in der Wirtschaft. Wer in Zukunft einen Job sucht, wird nicht nur nach dem Gehalt entscheiden. Soziale Aspekte wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsangebote und auch das Arbeitsklima werden eine Rolle spielen. Das niedersächsische Innenministerium scheint die Zeichen der Zeit erkannt zu haben. Ein Arbeitgeber, der auf diesem Gebiet nicht mitzieht, könnte bald mehr offene Stellen im Angebot haben, als ihm gut tut.